شراكة فعالة بين “أكاديمية سوق أبوظبي العالمي” و”جهاز أبوظبي للمحاسبة” و”هيئة الموارد البشرية-أبوظبي” و” كي بي إم جي”

أعلنت «أكاديمية سوق أبوظبي العالمي» عن توقيع مذكرة تفاهم إستراتيجية مع القطاع الخاص، لتأهيل وتوظيف أكثر من 90 مواطناً بأحدث المهارات العالمية المتطورة في قطاع التدقيق والمحاسبة، تماشياً مع خطة برنامج أبوظبي للمسرعات التنموية «غداً 21»، لتوفير 10 آلاف وظيفة جديدة للمواطنين.

وتنص مذكرة التفاهم، الموقعة بين كل من “أكاديمية سوق أبوظبي العالمي”، و”  وجهاز أبوظبي للمحاسبة “أداء” ممثلاً بمركز أداء للمعرفة و”هيئة الموارد البشرية” و”كي بي إم جي” على تدريب وتوظيف 91 مواطناً، على أحدث برامج التدقيق والمحاسبة، من خلال برنامج أكاديمي وعملي مدته 12 شهراً.

وتعد هذه الشراكة، إحدى مبادرات “هيئة الموارد البشرية- أبوظبي” لتلبية الطلب المتزايد على الوظائف في القطاعات الإقتصادية المختلفة، حيث باتت الإدارة المالية، والتدقيق والمحاسبة ركناً من أركان الاقتصاد القائم على المعرفة، كأحد أهم محاور برنامج أبوظبي للمسرعات التنموية «غداً 21».

معلومات إضافية:

• ستقدم “أكاديمية سوق أبوظبي العالمي”، برامج تدريبية مصممة خصيصاً لتطوير الكوادر المحلية لتلبية الإحتياجات والمتطلبات الحالية والمستقبلية لسوق العمل في وظائف (الإدارة المالية، والتدقيق والمحاسبة).
• تؤهل شركة “كي بي إم جي” 91 مواطناً بالخبرات العملية اللازمة عبر التدريب العملي.
• سيوفر “جهاز أبوظبي للمحاسبة”، وشركة “كي بي إم جي” فرص وظيفية وتدريب مهني مستمر، بعد إنتهاء البرنامج
• وسيمول برنامج “غداً 21” البرنامج التدريبي، بما في ذلك الحوافز المالية للمنتسبين النشطين.
• وستعمل “أكاديمية سوق أبوظبي العالمي” و”مركز أداء للتدريب” التابع لـ”جهاز أبوظبي للمحاسبة” على تطوير قاعدة بيانات متكاملة، لتلبية الإحتياجات الحالية والمستقبلية لبرامج التدريب.

وقال حمد صياح المزروعي، مدير عام أكاديمية سوق أبوظبي العالمي:” إن توفير الفرص الملائمة للمواهب المحلية، يعد عاملاً أساسياً لتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة في الدولة، وتوفر أبوظبي العديد من فرص العمل للمواطنين في قطاع التدقيق والمحاسبة، ويسرنا أن نتعاون مع الهيئات المحلية والشركات المتخصصة، لتوفير نظم عمل متكاملة، يضمن تنمية وتطوير المهارات المحلية، من خلال تزويدهم بالأدوات اللازمة، لتحقيق المزيد من التميز في هذا القطاع”.

 وقال عامر حسين الحمادي مدير عام هيئة الموارد البشرية بالإنابة: “إن الإعلان عن التعاون المؤسسي الاستراتيجي المشترك بين الهيئة والجهات الثلاثة المرموقة في مجال التدريب والعمل المالي، إنما جاء ترجمة للتوجيهات السامية لقيادتنا الرشيدة لتطوير ودعم ملف التوطين بشكل نوعي، ولدفع وتيرة التنمية قدماً في القطاع المالي والمصرفي بأبوظبي وبما يحقق مستهدفات برنامج المسرعات الحكومية “غداً 21″ لخلق 10 آلاف فرصة عمل للمواطنين وذلك تحت إشراف المجلس التنفيذي”.

وأضاف الحمادي، “وتدعم هذه الخطوة المتمثلة في التعاون، وتترجم اهتمام القيادة الرشيدة بتعزيز قدرات الجهات الحكومية ورفع أدائها وتحسين خدماتها، والاستثمار في الموارد البشرية المواطنة إضافة إلى رفع نسبة المشاركة الفعالة للمواطنين في سوق العمل من خلال تأهيل كوادر بشرية مهنية إماراتية تتمتع بالمهارة المتخصصة ولديها المعارف الوافية والموهبة لتسهم بذلك في تعزيز مكانة الإمارة بوصفها مركزاً مالياً عالمياً وتمكينها من الوظائف،

 واضاف أحمد صالح، مدير مركز أداء للمعرفة: “يحرص جهاز أبو ظبي للمحاسبة على مد جسور التعاون واتخاذ خطوات مدروسة تخدم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لإمارة أبوظبي بما ينسجم مع توجيهات ورؤية قيادتنا الرشيدة. ويتميز مركز أداء للمعرفة، بخبرة واسعة في مجال التأهيل والأبحاث وفي تحديد الاحتياجات التدريبية في مجال التدقيق والمحاسبة، وقد استطعنا تطوير العديد من البرامج المتميزة في هذا المجال مثل “برنامج المدققين الإماراتيين” الذي يتيح لمنتسبيه تحقيق تطور ملحوظ في مسيرتهم المهنية والحصول على شهادات مهنية” تؤهلهم العمل في مجال التدقيق والمحاسبة.

ومن جانبه، صرح نادر حفار، الشريك والرئيس التنفيذي لشركة “كي بي إم جي لوار جلف” قائلاً: “تلتزم شركة كي بي إم جي في دعم جهود الحكومة من أجل زيادة التوطين ووضع استراتيجية توفر للمواطنين كافة الموارد وسبل المعرفة التي تؤهلهم للمشاركة في القطاع الحكومي والخاص. ومن هنا، فإنه يسرنا التعاون مع سوق أبوظبي العالمي لتطوير البرنامج التأهيلي للتدقيق الذي سيقدم التدريب والتوجيه للمواطنين في مجال التدقيق بما يمكنهم من التنافس في سوق العمل والمسهاهمة في عملية التنمية الاقتصادي.”